csvnam
27-11-2014, 05:30 PM
Du lich cua lo (http://cualo.info.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-p53747a349248.html#.VHbeajGsVe8) lao vụ được chính xác là một ngành kinh tế mũi nhọn của Thị xã Cửa Lò , bởi vậy trong những năm qua , TX Cửa đã và đang đẩy mạnh việc liên kết với các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực phục vụ du lịch
Sau khi tốt nghiệp khoa chế biến món ăn tại trường Cao đẳng nghề du lịch- thương mại du lịch Nghệ An ,anh Lê Văn Chính được mộ người vào làm việc tại trọng tâm điều dưỡng người có công với cách mạng Nghệ An. Điều anh hào hứng nhất là được đơn vị bố trí công việc đúng với chuyên trị nghiệp vụ đã được đào tạo ở trường , bởi vậy mà anh đã phát huy được hiệu quả công việc của mình. Anh Lê Văn Chính , Bếp trưởng trọng tâm điều dưỡng người có công với cách mạng Nghệ An nói: Sau khi học xong và được đi thực tế trên địa bàn 2 năm ở các khách sạn nhà hàng thì tôi đã được trọng tâm điều dưỡng người có công với cách mạng nhận vào làm việc và được bố trí công việc đúng với ngành nghề , sở trường của mình là nghề bếp đã đào tạo ra mình
http://cualotravel.vn/portals/cualotravel_vn/images/khach-san-tuan-anh-cua-lo-4.png
Toàn TX Cửa Lò hiện có khoảng hơn 31 ngàn người trong độ tuổi lao động , trong đó có gần 7 ngàn lao động làm ở chuye du lịch , trong đó đa số là lao động phổ quát , chưa được đào tạo cơ bản về nghiệp vụ. Chính bởi vậy TX Cửa Lò rất quan hoài tạo cơ hội cho người lao động phổ quát tiếp cận các khóa học đào tạo về du lịch. Đặc biệt là liên kết đào tạo lao động có chất lượng cao phục vụ tại các khu , điểm du lịch , trong các cơ sở lưu trú , trong hoạt động lữ hành , chỉ dẫn , vận tải khách , trong tiếp đón và các lao vụ khác... Ông Đậu Chính Nghĩa , Phó hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề du lịch- thương mại Nghệ An cho biết: Trong những năm qua giữa nhà trường , thị xã và các cơ quan , đơn vị và Vùng đất trên địa bàn thị xã , thì nhà trường đã có sự kết hợp rất là tốt. Cụ thể mỗi năm nhà trường đã đào tạo cho TX từ 50- 200 lao động trong đó chủ yếu lao động hoạt động trong chuye du lịch , lao vụ. Ngoài đào tạo nguồn nhân lực dài hạn , thì hàng năm nhà trường còn đào tạo bồi dưỡng các lớp nghiệp vụ ngắn hạn. Nhà trường còn kết hợp với các doanh nghiệp , khách sạn tập huấn trước các mùa du lịch. Trên 80% lực lượng lao động hoạt động du lịch , lao vụ trên địa bàn TX là học trò , sinh viên của nhà trường
Đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo về số lượng và chất lượng , song song có cơ chế lôi cuốn chuyên gia , thợ lành nghề , cán bộ quản lý giỏi trong chuye du lịch đến Công việc và làm việc tại TX làm sao để quyến rũ du khách , phát triển du lịch một cách bền vững…đang là Sự tình mà TX cua lo (http://cualo.info.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-p53747a349248.html#.VHbeajGsVe8) đang quyết tâm thực hành. Nếu muốn tạo ra sản phẩm du lịch và lao vụ có chất lượng mà không nghĩ đến đào tạo , nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thì cũng rất khó khăn trong việc phát triển du lịch vững bền. Đây là Sự tình cần có thời kì và chiến lược lâu dài. Ông Phan Công Lưu , Phó bí thư trực ban thị ủy Cửa Lò nói: Để giữ vững thương hiệu và phát huy thương hiệu gia chi dĩ thì nguồn nhân lực là quyết định. Cho nên ngay từ đầu và kể cả bây giờ TX vẫn xoành xoạch quan hoài đến chất lượng hàng ngũ những người phục vụ du lịch. Quan hoài thứ nhất là đối với những người phục vụ ở các KS , nhà ở hàng. Các KS nhà hàng họ đã tổ chức đào tạo , tập huấn cho hàng ngũ này ở tất thảy các khâu để có được hàng ngũ cán bộ có chuyên trị sâu có tâm huyết , có tâm huyết và cởi mở với du khách để đáp ứng được yêu cầu của du khách. Địa ngục ta gửi cacsn bộ đi đạo tạo nhiều nơi có kinh nghiệm như Hà Nội , Sài Gòn và các nước. Thứ hai là Cửa Lò được tỉnh ủy , UBND tỉnh quan hoài là tập trung đào tạo , phát triển trường cao đẳng nghề du lịch – TM Nghệ An , để đây là cơ sở đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho du lịch Cửa Lò , cho tỉnh Nghệ An và các tỉnh lân cận
Cùng với đó sức ép và cơ hội để có những sản phẩm và điểm du lịch mới , ngành du lịch Cửa Lò đã và đang quan hoài và có nhiều chính sách để đầu tư , lôi cuốn , đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng , có tay nghề về làm việc. Tuy nhiên , để thực hành điều này , Cửa Lò và những cấp cao hơn cần có chiến lược dài hơn sao cho về lâu dài khach san cua lo (http://cualo.info.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-p53747a349248.html#.VHbeajGsVe8) sẻ là điểm sáng của Tỉnh Nghệ An về việc sử dụng nguồn lao động có tay nghề đáp ứng được yêu cầu của ngành lao vụ , du lịch trong thời kỳ lúa ra đòng hội nhập.
Sau khi tốt nghiệp khoa chế biến món ăn tại trường Cao đẳng nghề du lịch- thương mại du lịch Nghệ An ,anh Lê Văn Chính được mộ người vào làm việc tại trọng tâm điều dưỡng người có công với cách mạng Nghệ An. Điều anh hào hứng nhất là được đơn vị bố trí công việc đúng với chuyên trị nghiệp vụ đã được đào tạo ở trường , bởi vậy mà anh đã phát huy được hiệu quả công việc của mình. Anh Lê Văn Chính , Bếp trưởng trọng tâm điều dưỡng người có công với cách mạng Nghệ An nói: Sau khi học xong và được đi thực tế trên địa bàn 2 năm ở các khách sạn nhà hàng thì tôi đã được trọng tâm điều dưỡng người có công với cách mạng nhận vào làm việc và được bố trí công việc đúng với ngành nghề , sở trường của mình là nghề bếp đã đào tạo ra mình
http://cualotravel.vn/portals/cualotravel_vn/images/khach-san-tuan-anh-cua-lo-4.png
Toàn TX Cửa Lò hiện có khoảng hơn 31 ngàn người trong độ tuổi lao động , trong đó có gần 7 ngàn lao động làm ở chuye du lịch , trong đó đa số là lao động phổ quát , chưa được đào tạo cơ bản về nghiệp vụ. Chính bởi vậy TX Cửa Lò rất quan hoài tạo cơ hội cho người lao động phổ quát tiếp cận các khóa học đào tạo về du lịch. Đặc biệt là liên kết đào tạo lao động có chất lượng cao phục vụ tại các khu , điểm du lịch , trong các cơ sở lưu trú , trong hoạt động lữ hành , chỉ dẫn , vận tải khách , trong tiếp đón và các lao vụ khác... Ông Đậu Chính Nghĩa , Phó hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề du lịch- thương mại Nghệ An cho biết: Trong những năm qua giữa nhà trường , thị xã và các cơ quan , đơn vị và Vùng đất trên địa bàn thị xã , thì nhà trường đã có sự kết hợp rất là tốt. Cụ thể mỗi năm nhà trường đã đào tạo cho TX từ 50- 200 lao động trong đó chủ yếu lao động hoạt động trong chuye du lịch , lao vụ. Ngoài đào tạo nguồn nhân lực dài hạn , thì hàng năm nhà trường còn đào tạo bồi dưỡng các lớp nghiệp vụ ngắn hạn. Nhà trường còn kết hợp với các doanh nghiệp , khách sạn tập huấn trước các mùa du lịch. Trên 80% lực lượng lao động hoạt động du lịch , lao vụ trên địa bàn TX là học trò , sinh viên của nhà trường
Đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo về số lượng và chất lượng , song song có cơ chế lôi cuốn chuyên gia , thợ lành nghề , cán bộ quản lý giỏi trong chuye du lịch đến Công việc và làm việc tại TX làm sao để quyến rũ du khách , phát triển du lịch một cách bền vững…đang là Sự tình mà TX cua lo (http://cualo.info.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-p53747a349248.html#.VHbeajGsVe8) đang quyết tâm thực hành. Nếu muốn tạo ra sản phẩm du lịch và lao vụ có chất lượng mà không nghĩ đến đào tạo , nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thì cũng rất khó khăn trong việc phát triển du lịch vững bền. Đây là Sự tình cần có thời kì và chiến lược lâu dài. Ông Phan Công Lưu , Phó bí thư trực ban thị ủy Cửa Lò nói: Để giữ vững thương hiệu và phát huy thương hiệu gia chi dĩ thì nguồn nhân lực là quyết định. Cho nên ngay từ đầu và kể cả bây giờ TX vẫn xoành xoạch quan hoài đến chất lượng hàng ngũ những người phục vụ du lịch. Quan hoài thứ nhất là đối với những người phục vụ ở các KS , nhà ở hàng. Các KS nhà hàng họ đã tổ chức đào tạo , tập huấn cho hàng ngũ này ở tất thảy các khâu để có được hàng ngũ cán bộ có chuyên trị sâu có tâm huyết , có tâm huyết và cởi mở với du khách để đáp ứng được yêu cầu của du khách. Địa ngục ta gửi cacsn bộ đi đạo tạo nhiều nơi có kinh nghiệm như Hà Nội , Sài Gòn và các nước. Thứ hai là Cửa Lò được tỉnh ủy , UBND tỉnh quan hoài là tập trung đào tạo , phát triển trường cao đẳng nghề du lịch – TM Nghệ An , để đây là cơ sở đào tạo nguồn nhân lực phục vụ cho du lịch Cửa Lò , cho tỉnh Nghệ An và các tỉnh lân cận
Cùng với đó sức ép và cơ hội để có những sản phẩm và điểm du lịch mới , ngành du lịch Cửa Lò đã và đang quan hoài và có nhiều chính sách để đầu tư , lôi cuốn , đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng , có tay nghề về làm việc. Tuy nhiên , để thực hành điều này , Cửa Lò và những cấp cao hơn cần có chiến lược dài hơn sao cho về lâu dài khach san cua lo (http://cualo.info.vn/chi-tiet/khach-san-cua-lo-dat-phong-khach-san-cua-lo-gia-re-nhat-p53747a349248.html#.VHbeajGsVe8) sẻ là điểm sáng của Tỉnh Nghệ An về việc sử dụng nguồn lao động có tay nghề đáp ứng được yêu cầu của ngành lao vụ , du lịch trong thời kỳ lúa ra đòng hội nhập.